根据医院人才引进方案和总体部署，特面向全国公开遴选，现将具体相关事宜公告如下：备注：护士长及护理骨干需要相关专业和本岗位近五年连续三年以上工作经验。2.拥护中国共产党领导、拥护党中央的各项方针政策路线、具有正确的政治方向和立场;3.热爱卫生事业、医德医风良好、德才兼备、以德为先;4.具有相应岗位要求的、有效的专业技术资质和执业证书;6.如有违纪违法未解除人员和涉嫌违法违纪正在接受调查人员不予录取；具有博士学历学位或副高级以上职称，少量特需科室可适当放宽至中级以上职称，年龄原则上不超过48周岁，具有正高级职称人员年龄可放宽至56周岁，符合武汉市特殊人才引进政策者按相关文件执行，在大型三甲医院连续工作5年以上，须符合相应岗位专业需求和工作经历要求，取得相应岗位资格证；（1）从事相关专业临床工作10年以上近5年三级医院工作经历；（2）有担任临床科室主任或在三甲医院担任学科骨干经历者优先；（3）在本学科领域有较好发展潜力和知名度、影响力，具有开展新技术、新项目的能力；（4）临床及科研能力强，能够把握本学科发展前沿，主持过市级重点以上项目或取得市级以上科研成果者优先。具有全日制普招本科以上学历学位，且中级及以上职称，须符合相应岗位专业需求，取得相应岗位资格证；（1）年龄原则上不超过40周岁，具有副高级职称人员年龄可放宽至45周岁，且符合武汉市特殊人才引进政策者按相关文件执行；（2）临床医学专业须取得住院医师规范化培训合格证书；（3） 近5年内在三级医院从事相关专业临床工作3年以上优先。具有全日制普招本科以上学历学位，且中级及以上职称，须符合相应岗位专业需求，取得相应岗位资格证；（1）年龄原则上不超过40周岁，具有副高级职称人员年龄可放宽至45周岁；（2）近5年内在三级医院从事相关专业工作3年以上或二级甲等以上医院连续工作累计10年。（1）招聘对象一般需具有本科学历，初级及以上职称，须符合相应岗位专业需求，取得相应岗位资格证；（2）年龄原则上不超过40周岁，具有中级职称人员年龄可放宽至45周岁；（3）交通管理岗位招聘对象为本科学历或退役军转干部、优秀退役军人，且驾龄20年以上，无严重交通事故记录；（4）所有入职的护理员工必须在临床一线（夜班岗）轮转3年以上。（2）须符合相应岗位专业需求，取得相应岗位资格证，年龄原则上不超过50周岁；（3）所有入职的护理员工必须在临床一线（夜班岗）轮转3年以上。3.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；1.参照国家事业单位法定的各项工资福利待遇，科主任、学科骨干经考评后符合武汉市相应规定的可推荐入编考试；2.获聘的科主任将全面参与科室的组建，例如科室发展规划、人员招聘、专业技术团队组建、专科医疗设备配置等，我院实行科主任负责制，科主任全面负责科室学习及规划建设，人才梯队建设、绩效二次分配等；3.医院鼓励和协助引进人才申报国家、省市医院的各类基金和人才项目；4.特殊人才具体引进待遇可按照“一人一议”原则进行面谈。1.本次招聘报名采取网上报名的方式进行，应聘者将资料（清单如下）投至whtjhtcyyhr@163.com 邮箱中，邮件主题请注明：姓名+应聘科室+应聘职位。（1）应聘人员登记表，负责的课题，发表论文清单并标注影响因子；（2）代表性论著的全文，应聘临床科主任需提供三篇学术论文代表作复印件；（3）学历学位证书，学信网学历验证报告及任现职工作证明；（4）应聘者二代身份证、资格证书（扫描件或复印件），近三个月内免冠照片一张，获奖证书复印件等能够证明业务能力的各种辅助材料。联系人：蔡老师、罗老师请在工作日工作时间内 09:00-11：30、14：30-17：00拨打。
