（一）遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心。

（二）具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能。

（三）一般为18周岁以上，35周岁以下；医师类岗位取得中级以上职称、硕士研究生，年龄可放宽到40周岁以下。

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（五）具有团队精神，有良好的人际沟通能力。

（六）具备应聘岗位所需要的其他条件。

（七）凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。

本次招聘采取面试方式，重点考核专业知识、技能和综合能力素质。

（一）聘用。经考试、考核、体检合格者，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，试用期三个月。

（二）工资福利待遇。基本工资按照贺州市事业单位专业技术人员工资标准执行，同工同酬；绩效工资按照上级部门备案方案执行；按规定缴纳社会保险和住房公积金。

应聘人员提供的各类材料必须真实可靠，包括成绩单、学历学位证书、执业证书、外语等级证书、规培证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料，有弄虚作假行为的应聘人员，取消其考试或聘用资格。