三亚崖州湾科技城医院招聘影像岗位6名-鼎湖影像

- 2025年01月26日

三亚崖州湾科技城医院招聘影像岗位6名

为深入贯彻党的二十大精神和《海南自由贸易港建设总体方案》精神，解决卫生健康队伍人才紧缺问题，根据《海南省事业单位考核招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）、《海南省人社厅、省卫健委<关于考核招聘急需紧缺医疗卫生专业技术人才有关问题的补充通知>》（琼人社发〔2021〕24号）精神。为做好招聘工作，结合医院实际需求，现将具体事宜公告如下：

一、招聘原则

1.坚持德才兼备的用人标准;

2.按照公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘基本情况

（一）三亚崖州湾科技城医院（上海交通大学医学院附属仁济医院三亚医院）由三亚市人民政府与国内知名三级甲等医院上海交通大学医学院附属仁济医院合作共建，按照集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的现代化综合性三级甲等医院标准进行规划建设。医院隶属于三亚市卫生健康委员会，委托仁济医院全面运营管理，为从事公益服务的公益二类财政预算管理事业单位。医院一期占地面积约70亩，建筑面积约13万平方米，设床位600张，计划2025年6月投入试运行。

（二）员额制工作人员参照事业编制管理，人员薪酬待遇按有关规定执行。同时可按有关规定享受海南省、三亚市及崖州湾科技城人才优惠政策。如：符合规定条件的全日制本科及以上毕业生给予对应金额的人才住房租赁补贴或购房补贴，其中所招聘符合条件的具有医疗相关专业（含医疗、医技、药剂、护理等）硕士（含）以上学位在正式聘用后发放引进人才奖励80万元（含人才奖励40万元、安居房购房补贴40万元）起，并根据实际条件享受其他各类属地人才政策。

三、招聘对象和范围

（一）面向全国招聘符合本次岗位要求的普通高等院校2025年应届毕业生（含国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内【国家规定择业期为2年，即：2023届、2024届高校毕业生】未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门【毕业生就业指导服务中心】、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）和面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，且2025年住培合格在医疗卫生机构就业的毕业生。

（二）本次面向校园考核招聘94名员额制工作人员，具体招聘岗位和资格等详见《三亚崖州湾科技城医院（上海交通大学医学院附属仁济医院三亚医院）2025年校园考核招聘员额制工作人员岗位汇总表》（附件1）。

附件1.三亚崖州湾科技城医院（上海交通大学医学院附属仁济医院三亚医院）2025年校园考核招聘员额制工作人员岗位汇总表

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，有较好的协作和奉献精神，愿意服从工作安排，工作态度积极，有较强事业心和责任心；

4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件等；

5.身心健康，具备履行岗位职责的身体条件和心理素质；

6.对应聘人员范围的界定为2025年8月31日前完成学业，并取得岗位所需学历及学位的2025年应届毕业生（含国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内【国家规定择业期为2年，即：2023届、2024届高校毕业生】未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门【毕业生就业指导服务中心】、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)和面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，且2025年住培合格在医疗卫生机构就业的毕业生。大学在读期间必修课和限选课有不及格科目者不予接受报考（在招聘公告发布前，必修课或限选课补考合格的可以报考）。尚未取得学历学位证书的2025年应届毕业生，应聘时须向招聘单位提交由学校出具的应届毕业生证明。未在2025年8月31日前取得并提供与应聘岗位相应学历学位证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。拟聘人员在办理聘用手续前须取得并提供与应聘岗位相应的学历学位证书，届时无法提供者将不予聘用；

7.2023年1月20日至报名时间截止前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考；

8.应聘人员须具有与应聘岗位相应的执业资格证（含合格成绩单）和规培证（含规培合格证明）。暂时无法提供执业资格证（含合格成绩单）和规培证（含规培合格证明）的2025年应届毕业生，可个人书面承诺（附件3）后报名，未在2025年8月31日前取得并提供与应聘岗位相应执业资格证（含合格成绩单）和规培证（含规培合格证明）的，取消应聘或聘用资格，责任自负；

9.热爱医疗事业，具有良好的职业道德和身体、心理素质，符合《三亚崖州湾科技城医院（上海交通大学医学院附属仁济医院三亚医院）2025年校园考核招聘员额制工作人员岗位汇总表》（附件1）所规定的资格条件。

（二）岗位条件

符合岗位所要求的年龄、专业、学历学位、技术资格等条件，详见《三亚崖州湾科技城医院（上海交通大学医学院附属仁济医院三亚医院）2025年校园考核招聘员额制工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）有下列情况之一者，不得报考应聘

1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

4.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；

5.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的审计、文秘、组织（人事）、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；

6.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告

通过三亚市人力资源和社会保障局（http://hrss.sanya.gov.cn）、三亚市卫生健康委员会（http://ws.sanya.gov.cn）网站向社会公开发布，后续招聘工作的各有关事项均在三亚市卫生健康委员会网站公示（布）。

（二）组织报名

1.报名方式

本次招聘采取网络报名方式进行。应聘人员可登陆网址（http://syhr.ikaowu.com/）报名，并上传报名所需的相关证明材料。

2.报名时间

2025年1月20日09:00至2025年2月6日12:00。

3.应聘人员须上传的报名材料（以JPG图片格式上传，大小不能超过2MB）：

（1）填写并提供《三亚崖州湾科技城医院（上海交通大学医学院附属仁济医院三亚医院）2025年校园考核招聘员额制工作人员报名表》(报考人贴照片手签上传，详见附件2)；附件2：三亚崖州湾科技城医院（上海交通大学医学院附属仁济医院三亚医院）2025年校园考核招聘员额制工作人员报名登记表

（2）有效身份证（或社会保障卡，正反面合并一面）；

（3）本人近期彩色1寸免冠照片；

（4）成绩单（应加盖院系或教务处公章）；

（5）学历、学位证书（尚未取得学历学位证书的2025年应届毕业生，可提供由学校出具的应届毕业生证明报名；研究生学历考生请同时提供本科学历学位证书；国（境）外留学回国人员应聘时须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》）；

（6）2025年应届毕业生上传推荐表（函）或院系推荐意见（应加盖“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章，研究生的推荐表加盖“研究生院〈处〉”的公章亦可）；

（7）登陆中国高等教育学生信息网

（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下载打印带有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》，尚未毕业的2025年高校应届毕业生下载打印有二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》；

（8）承诺书（附件3）；

（9）执业资格证书（含合格成绩单）暂时无法提供执业资格证书（含合格成绩单）的2025年应届毕业生，可个人书面承诺（附件3）后报名；

（10）规培证（含规培合格证明）暂时无法提供规培证（含规培合格证明）的2025年应届毕业生，可个人书面承诺（附件3）后报名；

（11）岗位条件要求的其他详细证明材料；

（12）有下列情形的，均须按要求提供相应材料：

①国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，应聘时须提供国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，应聘时须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》；

②军队院校地方班毕业生应聘时，需提供就读院校出具的地方生证明。

4.报名注意事项

（1）应聘人员只能选择1个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证（或社会保障卡），报名与考试时使用的身份证件必须一致。

（2）报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人自负。

（三）资格审查

本次招聘实行诚信报名制度，通过资格初审的人员方可参加考核。报考人员要仔细阅读招聘公告及《三亚崖州湾科技城医院（上海交通大学医学院附属仁济医院三亚医院）2025年校园考核招聘员额制工作人员岗位汇总表》等，选择符合条件的岗位进行报名，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于考核聘用的全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

招聘工作领导小组办公室根据应聘人员网上报名提供的材料对其进行资格审查。考核招聘不设定开考比例，报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。

应聘人员提交报名材料后，须在2025年2月6日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果。资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统于2025年2月6日12时后不再接受新用户报名，于2025年2月6日17时准时关闭。已报名且在2025年2月6日12时后按要求补交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。

通过资格初审参加考核人员名单、《准考证》打印及有关事项通知将在三亚市卫生健康委员会网站公布。

（四）组织考核

（1）考核时间和地点：以通知为准。

（2）考核方式：根据招聘岗位特点不同，采取答辩或实操加答辩相结合的形式进行，主要对应聘人员的职业道德、专业知识、业务能力和适应岗位的能力等方面进行考核。

（3）考核成绩：考核成绩为百分制，合格分数线为60分（含），成绩不合格者不列入体检、考察、聘用人选。评分平均值保留小数点后两位。成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分，成绩在现场当场公布。

（4）资格复审

拟入围体检资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市卫生健康委员会网站公布。

招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到考核合格分数线的考生中，按考核成绩由高至低等额确定拟入围体检人员。体检前，招聘单位对拟入围体检人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。

拟入围体检人员应在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证（或社会保障卡）、毕业证、学位证原件及复印件（尚未取得学历学位证书的2025年应届毕业生，须提供由学校出具的应届毕业生证明和中国高等教育学生信息网打印的《教育部学籍在线验证报告》；国（境）外留学回国人员应聘时须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》）、《教育部学历证书电子注册备案表》、《三亚崖州湾科技城医院（上海交通大学医学院附属仁济医院三亚医院）2025年校园考核招聘员额制工作人员报名登记表》（一式二份，本人签名）、承诺书（见附件）及网上报名和应聘岗位要求的相关证书、证明材料。

通过资格复审的人员方可确定为入围体检人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加体检资格，因而产生的空额，可从报考同一岗位且考核成绩达到合格分数线的考生中，按考核成绩由高至低依次递补。

通过资格复审入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市卫生健康委员会网站公布。

（五）成绩排名

同一岗位有2名以上应聘人员考核成绩出现并列的，须进行加试，加试方式为答辩，按加试成绩由高至低确定排名顺序。

（六）体检、考察

1.体检

体检合格人员进入考察环节。考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从报考同一岗位且考核成绩达到合格分数线的考生中，按考核成绩由高至低依次递补。

体检在县级以上综合性医院进行。由招聘单位统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求，体检结果以复检结论为准，体检不合格的考生不予聘用。

体检结束入围考察人员名单在三亚市卫生健康委员会网站公布。

2.考察

招聘单位根据考核成绩、体检结果等额确定考察人选，主要是对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、是否符合拟聘岗位的报考条件及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不合格的考生不予聘用。出现的岗位空缺，可从报考同一岗位且考核成绩达到合格分数线的考生中，按考核成绩由高至低依次递补。

自愿放弃体检、考察的，需提交自愿放弃声明书，声明书中应明确放弃的应聘岗位、放弃原因等，由本人签名。

（七）公示

招聘单位根据考核成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在三亚市卫生健康委员会网站上公示5个工作日。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位且考核成绩达到合格分数线的考生中，按考核成绩由高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

（八）聘用

拟聘用人员公示期满，如无异议，按人事管理权限和相关程序办理聘用手续。聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

符合聘用条件的人员，由招聘单位发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

六、纪律要求

公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件规定。事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

七、其他事项

（一）聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。

（二）本次招聘专业参照《研究生学位授予和人才培养学科目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布)、《研究生招生学科、专业代码册》、《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）。留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，招聘单位结合所学课程、研究方向等进行审查确定。

（三）本次公开招聘根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)、《海南省住院医师规范化培训管理办法》（琼卫规〔2024〕2号）中相关要求，落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策。(简称“两个同等对待”)要求对报名考生进行资格审核。

（四）本公告由招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0898-38218666

监督电话：0898-88256080

网上报名技术支持电话：0898-88256728

（咨询时间上午09:00—12:00，下午15:00—17:00，节假日休息）